Sindicato dos Servidores Municipais de Torres

SIMTO e CEPEMTO defendem o Sistema Único do Trabalho

Os principais objetivos do projeto englobam a geração de trabalho, emprego e renda; proteção e apoio ao trabalhador O Sindicato dos Servidores Municipais de Torres (SIMTO) e do Centro de Professores Municipais de Torres (CEPEMTO) defendem a instituição do Sistema Único do Trabalho (SUT). O Sistema já tem sido debatido por diversas entidades em todo o Brasil desde o início deste ano, com a participação de dirigentes do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Segundo o MET a proposta para o sistema que é semelhante na sua concepção ao Sistema Único da Saúde (SUS). O SUT foi Instituído e aprovado em 2012, durante a Conferência Nacional de Emprego e Trabalho Decente, sua proposta final foi estabelecida em abril deste ano. Os principais objetivos do projeto englobam a geração de trabalho, emprego e renda; proteção e apoio ao trabalhador; inspeção do trabalho; política salarial; formação e desenvolvimento profissional; economia solidária, cooperativismo. Segundo o presidente do SIMTO, André Dambrós, as entidades sindicais do município estão buscando constantemente informações para colaborarem ativamente do processo de discussão do novo Sistema. “A ideia é ampliar o debate com os sindicalistas buscando levantamento de propostas que auxiliem no aperfeiçoamento do Sistema, a fim de colaborar com o fórum estadual”, disse Dambrós. Conforme o MET, com o SUT, se espera ter simplificada, por exemplo, a transferência de recursos federais para estados e municípios, possibilitando que as secretarias de Trabalho possam garantir, de forma mais ágil, a execução de suas políticas públicas. O novo sistema também irá definir, de forma mais clara, quanto ao papel de cada ente – União, estados e municípios – no desenvolvimento das ações na área do Trabalho. O SUT, ainda não tem prazo definido para implantação e está em fase de discussão e apresentação em todo o país. O novo sistema vai substituir o atual Sistema Nacional de Emprego (SINE).